Ak pracujete vo firme, ktorá má viac ako 50 zamestnancov dlhšie ako dva roky, máte zo zákona právo si u zamestnávateľa nechať preplatiť časť sumy spojenej s vašim rekreačným pobytom.

Kto má nárok na rekreačný poukaz?

Každá fyzická osoba zamestnaná vo firme s viac ako 50timi zamestnancami minimálne dva roky má nárok na preplatenie nejakej časti nákladov spojených s ubytovaním. Jednou z podmienok je ubytovanie sa aspoň na dve noci v rámci Slovenskej republiky. Preplatok zamestnávateľa môže byť až do výšky 275 eur za rok. 

Zamestnanec musí byť zamestnaný na plný úväzok. Pri zmluve na skrátený úväzok sa suma na rekreačné poukazy zníži v pomere zodpovedajúcemu pracovnému času podľa zmluvy.

Zamestnanci na dohodu bohužiaľ nemajú nárok na rekreačné poukazy. Právo sa vzťahuje aj na rodinných príslušníkov žijúcich so zamestnávateľom v jednej domácnosti, či už ide o partnera alebo o dieťa študujúce na základnej škole alebo v prvých 4 ročníkoch 8-ročného gymnázia. Nárok na čerpanie príspevku na rekreáciu majú aj živnostníci platiaci skutočné, nie paušálne výdavky. Minimálna výška sumy do nákladov je 500 eur za minimálne 2-nocový pobyt na Slovensku ročne.

Ako si uplatniť nárok na rekreačné poukazy?

1. Vyberte si pobyt na území Slovenska na minimálne dve noci. Počas roka si môžete uplatniť zľavu aj na viac pobytov a zamestnávateľ vám preplatí 55% z ceny pobytu (maximálne 275 eur ročne).
    
2. Po skončení vášho pobytu si na recepcii vypýtajte doklad, ktorý musí obsahovať vaše meno a priezvisko, cenu a dátum pobytu. Zľava na rekreačné poukazy sa vzťahuje len na pobyty s minimálnou dĺžkou 2 noci.
    
3. Po skončení pobytu prinesiete tento doklad zamestnávateľovi a pri najbližšom výplatnom termíne vám podľa zákona vyplatí príspevok spolu so mzdou.

Príklad na výpočet príspevku

Pobyt I.
Cena rekreácie: 240€
Príspevok od zamestnávateľa: 240€ x 55% = 132€
Vaše náklady za pobyt : 108€

Pobyt 2.
Cena rekreácie: 260€
Príspevok od zamestnávateľa: 260€ x 55% = 143€
Vaše náklady za pobyt: 117€

Príspevok na rekreáciu môžete využiť aj na viac pobytov počas roka, no maximálna výška príspevku od zamestnávateľa je 275 eur ročne.

Na čo všetko sa dá využiť rekreačný poukaz?

Rekreačný poukaz sa vzťahuje na ubytovanie, služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním alebo na pobytový balík v rámci Slovenskej republiky na minimálne dve noci. Súčasťou ubytovania môžu byť aj náklady na stravovanie a náklady spojené s rekreáciou (Wellness).

Cestujete s rodinou?

Rekreačný poukaz môžete využiť aj na pobyt so svojimi rodinnými príslušníkmi alebo na mimoškolské aktivity ako napríklad detské tábory počas prázdnin pre svoje dieťa navštevujúce základnú školu alebo prvé štyri roky osemročného gymnázia.

Daňová povinnosť pri rekreačných poukazoch

Príspevok na rekreáciu je oslobodený od dane z príjmu a od odvodov. Pre zamestnanca to znamená, že za príspevok neplatí odvody sociálnej a zdravotnej poisťovni. Podnikatelia si môžu náklady spojené s rekreáciou zahrnúť do daňových výdavkov.

Využite rekreačné poukazy v Granit Hotels

A vyberte si niektorú z našich aktuálnych ponúk.